2026年8月27日（周四）下午，中国领先的会员制组织-众旗学苑（HRflag Academy）带领会员企业人力资源管理者，走进全球领先第三方检测与培训机构—梅里埃营养科学（Mérieux NutriSciences）中国食品科学中心，开启了一场以"健康雇主品牌建设"为主题的深度参访之旅。

　　走进梅里埃营养科学-参访现场合影

　　▌第一站：赢在营养：肌肉健康肌肉健康如何成为组织活力的科学支点

　　活动伊始，梅里埃营养科学中国食品科学中心临床研究部李定强博士带来《赢在营养：肌肉健康的重要性》主题分享。作为一家以食品与安全质量服务为核心业务的企业，梅里埃营养科学不仅在外部市场为客户提供权威的营养与检测服务，也在内部积极倡导员工健康生活方式。

　　肌肉健康这一看似细分的营养议题，实则与员工的精力水平、工作表现和长期生活质量息息相关。李定强博士从科学角度切入，解析肌肉健康与整体健康状态的关联，并结合日常饮食、运动与营养干预，为企业推动员工健康管理提供了可落地的科学依据。

　　这场分享让参会者意识到：健康雇主品牌的建设，既需要HR的战略设计，也需要营养科学、临床医学等专业领域的深度支撑。当企业能够为员工提供基于科学的健康知识与干预方案，雇主品牌便从"关怀口号"升级为"专业能力"，从而在人才吸引与保留中建立更强的说服力。

　　梅里埃营养科学食品科学中心临床研究部李定强博士发表演讲

　　▌第二站：主题分享—健康雇主品牌建设：以健康理念重塑人才吸引的核心叙事

　　紧接着，梅里埃营养科学中国区人力资源及沟通总监刁雯彦女士首先带来《健康雇主品牌建设》主题分享。作为拥有超过万人全球员工、在32个国家设有140余家实验室的跨国企业，梅里埃营养科学在雇主品牌建设上始终强调"健康"这一核心价值主张。

　　健康雇主品牌并非福利清单的简单罗列，而是组织文化的系统表达。刁雯彦女士结合企业实践指出，当健康理念被真正嵌入人才战略，它不仅能提升员工的身体与心理安全感，更能成为企业在人才市场中区别于竞争对手的鲜明标签。

　　对参会的HR管理者而言，这一分享带来重要启发：雇主品牌的可信度，取决于它是否能在组织内部"被看见、被体验、被讲述"。只有当员工感受到企业对其健康的真实投入，他们才会愿意成为雇主品牌的自发传播者。健康，因而不仅是员工关怀的议题，更是雇主品牌建设中最具生命力的叙事起点。

　　梅里埃营养科学中国区人力资源沟通总监刁雯彦女士发表演讲

　　▌第三站：参访梅里埃营养科学中国食品科学中心：在严谨与标准中读懂健康雇主品牌的底气

　　两场主题分享之后，嘉宾们走进梅里埃营养科学中国食品科学中心，围绕"食品与安全质量服务的本土化实践"展开实地参访。在这里，从样品接收、检测分析到报告出具，每一个环节都体现出梅里埃营养科学对国际标准与本土需求的双重回应。

　　从企业自身出发，检测机构的公信力建立在对流程的严谨执行、对数据的敬畏以及对人才的长期培养之上。参访嘉宾近距离观察到，梅里埃营养科学如何通过标准化的实验室管理、先进的技术平台和持续的人才赋能，为食品企业提供可信赖的质量安全保障。

　　这一站也让参访者进一步理解：健康雇主品牌的底层支撑，是企业真实的专业能力与组织文化。当员工为自己所在机构的严谨与可靠感到自豪，这种专业自豪感便会自然转化为雇主品牌的内在力量，在人才市场中形成独特的吸引力。

　　参访现场照片

　　▌第四站：感官服务体验、感官品评与互动交流

　　活动进入感官服务体验与感官品评环节。嘉宾们亲身参与梅里埃营养科学独具特色的感官品评互动，在视觉、嗅觉、味觉等多维体验中，感受专业服务背后的科学方法论与精细化运营。

　　感官服务看似面向客户的业务模块，却也深刻体现了组织对"人的感受"的尊重与洞察。这种对细节与体验的关注，同样可以内化为雇主品牌的生动素材——它向员工传递出一种信号：企业对"人"的关怀，不仅体现在健康管理中，也渗透在工作方式与组织氛围里。

　　参访现场照片

　　▌第五站：从健康理念到组织活力，企业如何以健康雇主品牌凝聚人才

　　从主题分享到科学中心参访，从感官体验到交流互动，本场活动让管理者看到：健康雇主品牌，本质上是企业组织能力的一种外在表达。它要求企业把员工健康上升到战略高度，把科学方法引入日常管理，把业务实力转化为品牌内容。

　　来源：梅里埃检测

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